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                    09

                    2018-02

                    安徽路桥集团分公司工作人员招聘公告

                    新闻来源: 安徽省路桥工程集团有限责任公司 浏?#26469;?#25968;:17830时间:2018-02-09

                    因公司业务发展需要,现面向社会公开招聘分公司工作人员。具体事项公告如下:

                    一、招聘岗位

                    分公司项目管理部经理及成本管理岗、劳务管理、项目信息化、安全文明管理岗,党群工作部人力资源管理岗。

                    二、工作地点

                    合肥市望江西路502号企融国际16楼。

                    三、岗位职责

                    (一)项目管理部经理(4人)

                    1、全面主持开展项目管理部工作,负责与公司相关部门对接;

                    2、负责本单位项目制度、策划、组织、进度、技术质量、竣工验收、回访保修、资料管理;

                    3、负责本单位商务成本管理;、物资管理、

                    4、负责本单位物资管理;

                    5、负责本单位分包管理;

                    6、负责本单位安全与文明施工管理;

                    (二)项目管理部成本管理岗(8-10人)

                    1、根据工程投标及合同,参与确定项目成本目标;

                    2、参与合同交底,参与审核项目成本计划;

                    3、参与、配合项目成本定期检查;负责工程合同履?#35760;?#20917;跟踪,收集合同执行过程中存在的问题,提出整改意见;

                    4、参与成本?#21592;?#20998;析,现场签证的办理,结算编制报审;

                    5、参与检查、考核、总结成本管理情况,编制项目成本管理总结;

                    6、参与剖析本单位重大亏损项目情况,并进行责任追究;

                    7、负责分包合同的起草、?#27010;?#19982;评审,建立工程合同、分包合同执行台账;检查分包合同执行情况,发现合同执行异常,参与制定、执行合同执行异常的解决方案;

                    8、负责项目施工总结收集归档;负责产值月报、重点项目月报、低价中标项目(公路下降30%、市政下降50%)季度报表、竣工两年未决算项目报表的上报;

                    9参与与公司相关部门对接工作,参与开展部门通用职责工作。

                    (三)项目管理部劳务管理岗(8-10人)

                    1、参与制定劳务管理计划;

                    2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度,参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

                    3、负责验证劳务队伍资质,办理登记备案;

                    4、参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

                    5、监督项目劳务人员进出场及用工管理,复核劳务人员身份、资格,办理登记备案,建立花名册,并做好存档。

                    6、参与组织劳务人员安全技术交底及培?#21040;?#32946;。

                    7、参与监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作。

                    8、参与监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

                    9、定期组织开展农民工的权利、义务宣传活动,参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作;

                    10、 负责劳务队伍退场、劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。

                    11、参与与公司相关部门对接工作,参与开展部门通用职责工作。

                    (四)项目管理部项目信息化岗(8-10人)

                    1、落实分公司及所属项目的办公/工程管理信息化建设方案并组织实施;

                    2、负责分公司及所属项目的办公/工程管理信息化的优化升级;负责信息化?#20302;?#30340;后续维护工作;

                    3、进行日常应用管理软件的?#20302;?#31572;疑与维护,收集、处理用户反馈意见;

                    4、进行分公司及所属项目的网络和数据信息安全体系建设、维护及重要数据备份;

                    5、负责分公司及所属项目的CES协同办公?#20302;?#30340;统一管理;

                    6、负责信息化基础设施管理,包括:机房管理、网络管理、服务器管理、信息安全等级保护、办公软件管理、分公司计算机管理;

                    7、参与与公司相关部门对接工作,参与开展部门通用职责工作。

                    (五)项目管理部安全文明管理岗(8-10人)

                    1、根据公司安全管理制度,参与制定完善本单位安全管理相关制度和标准,并贯彻落实;

                    2、参与制定本单位年?#20219;?#26126;施工、安全生产管理目标和指标及工作计划,并组织贯彻实施;

                    3、参与制定本单位安全、文明创优夺杯计划,并进行过程策划和指导;

                    4、参与项目专项施工方案会审,审核安全专项施工方案;

                    5、参与项目重大危险源统计与管理?#24509;?#25569;项目部的安全管理动态,督促项目部做好项目安全隐患的整改落实工作;

                    6、参与制定本单位安全检查计划和实施办法(年度、季度),并定期对施工现场进行检查和指导;

                    7、贯彻落实公司总部安全生产方面的突发事件应急预案措施;参与调查安全事故,落实对策措施;参与对事故的分析、评价、处置,制订预?#26469;?#26045;并监督实施;参加因工伤亡事故的调查,进行伤亡事故统计、分析,并按规定及时上报,对责任者根据要求提出处理意见,同时负责善后处理工作;

                    8、监督落实施工现场环境保护管理工作,实?#33268;?#33394;生产;

                    9、参与本单位各类防护设施和机械设备的安全管理;

                    10、组织本单位安全教育和安全培训工作;

                    11、参与与公司相关部门对接工作,参与开展部门通用职责工作。

                    (六)党群工作部人力资源管理岗(8-10人)

                    1、参与制定和上报本单位人力资源需求计划与配置方案。参与制定和调整本单?#24509;?#32856;计划和招聘方案并组织实施;

                    2、参与收集本单位人员培训需求信息,制定本单位人员培?#23548;?#21010;。负责本单位内部培?#23548;?#21010;实施及效果反馈,建立本单位职工培?#26723;?#26696;。参与规划本单位员工的职业生涯,引导员工进行职业生涯设计;

                    3、参与执行本单位的薪酬制度及管理办法;

                    4、参与本单位组织/员工的绩效考核工作,汇总绩效考核结果,并报备公司;参与本单位人员合理调配,并报公司党委工作与人力资源部备案;

                    5、负责办理本单位员工的各类人事?#20013;?#21442;与人事任免、调动、退休、晋升降级、劳动关系管理等;

                    6、参与本单位员工职业证照、职称管理,参与办理工人技术等级、培训、考试、鉴定和领证;

                    7、负责本单位员工休假与?#35760;?#31649;理;

                    8、参与处理与本单位员工的劳资纠纷和争议,如工伤争议、劳务关系争议、待遇质疑等;

                    9、参与与公司相关部门对接工作,参与开展部门通用职责工作。

                    三、岗位要求

                    (一)基本要求

                    身体健康、吃苦耐劳,具备良好的职业道德修养,爱岗敬业,遵纪守法,坚持原则,廉洁自律。

                    (二)任职条件

                    1、全日制本科及以上学历;项目管理部经理、成本管理、合同管理及劳务管理岗位要求专业为道桥、工程管理、工程造价及土木工程,项目信息化岗位要求专业为计算机、信息化及相关专业,安全文明管理岗要求专业为道桥、安全工程及土木工程,党群工作部人力资源管理岗位要求专业为人力资源及管理类相关;

                    2、项目管理部经理要求5年以上相关工作经验,?#20197;?#25285;任过项目经理或项目副经理;其他岗位要求3年及以上相关岗位工作经验;

                    3、熟?#32933;?#29992;办公及信息化软件。

                    五、薪酬待遇

                    岗位薪酬参照安徽路桥集团同等岗位标准确定,年收入7-16万元。

                    六、报名方式

                    1、有意者请按附表格?#25945;?#20889;个人简历,并将报名表、相关证书扫描件打包发送至公司邮箱[email protected],邮件标题请注明 “社招+本人姓名+学历+专业+应聘岗位名称”。

                    2、报名时间:即日起至2018年2月25日止。

                    七、考核方式

                    考核采取笔试、面试的程序综合?#35745;潰?#25321;优录取。具体时间、地点另行通知。

                    八、任用和管理

                    拟聘人员经体检、组织考察合格后,办理聘任?#20013;?#20139;受相应待遇。

                    九、联系方式

                    公司地址:安徽省合肥市蜀山区黄山路459号安建国际大厦8-9楼。

                    联?#26723;?#35805;:0551-65837149

                    公司网址:http://www.lkcc.icu/

                    附件:应聘报名表

                    上一篇:安徽路桥集团2017年高校毕业生报到须知
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